同方股份有限公司-同方智慧能源（本部）人力外包项目-谈判采购采购公告
一、项目概况
- 项目名称：同方智慧能源（本部）人力外包项目
- 项目编号：TFGY-FW-GKJT-25-3263
- 交货/服务时间：合同签订后10天内（签订框架协议，协议有效期1年）
- 交货/服务地点：北京市海淀区王庄路1号清华同方科技广场
- 供货范围：
标段一劳务派遣：70人，股份：35人，其中项目工程师7人、项目经理6人、技术工程师4人、暖通工程师3人、管道工程师3人、销售工程师5 人、销售经理3人、会计2人、人事2人；
芯洁能：35人，其中项目工程师15人、项目经理7人、技术工程师3人、暖通工程师 3人、管道工程师1人、销售工程师2人、销售经理 2人、会计1人、人事1人。供应商按照同方股份有限公司工作要求，开展人员或项目外包服务，包括但不限于：人事管理：对外包员工进行，入离职管理，社保公积金管理，薪酬管理，薪资发放及报税，政策咨询等相关人事管理工作，并对外包员工的人事管理负责，企业不对外包员工的人事管理负责。在职管理：对外包员工进行劳动关系管理，绩效考核管理，人才保留及离职补充，违纪处理，等相关管理工作。劳动风险管理：法律及风险防控及管理，劳动争议管理，退工处理，工伤、工亡等特殊事件流程处理。人力外包公司仅在约定的范围内承担风险，超出部分由企业负责，例如重大工伤，高额赔偿争议需要企业自行处理；
标段二劳务外包：共50人，股份：25人，其中项目工程师 17人、技术工程师2人、暖通工程师2人、管道工程师2人、销售工程师2人；
芯洁能：25人，其中项目工程师17人、技术工程师2人、暖通工程师 2 人、管道工程师 2 人、销售工程师 2人。供应商按照同方股份有限公司工作要求，开展人员或项目外包服务，包括但不限于：人事管理：对外包员工进行，入离职管理，社保公积金管理，薪酬管理，薪资发放及报税，政策咨询等相关人事管理工作，并对外包员工的人事管理负责，企业不对外包员工的人事管理负责。在职管理：对外包员工进行劳动关系管理，绩效考核管理，人才保留及离职补充，违纪处理，等相关管理工作。劳动风险管理：法律及风险防控及管理，劳动争议管理，退工处理，工伤、工亡等特殊事件流程处理。人力外包公司仅在约定的范围内承担风险，超出部分由企业负责，例如重大工伤，高额赔偿争议需要企业自行处理
二、供应商资格要求:
1、基本资格条件：
（2）财务要求：具有健全的财务会计制度，应答人不得处于破产、停业、财产被接收或冻结等任何不利于合同目的实现的情形，财务状况良好。应答人须提供2024年财务会计报表，包括资产负债表、现金流量表、利润表复印件。（当年成立的，须提供基本开户银行出具的资信证明及财务状况良好的承诺）。
（3）业绩要求： 具有为企业提供人员外包服务的实践经验，近三年（2022年1月1日以后）签订不少于3个外包服务合同。应答人提交类似项目业绩证明材料，合同/订单的复印件，含业绩合同首页、服务范围页、和合同签字盖章页。
（4）信誉要求：具有良好的商业信誉，3年内在经营活动中没有重大违法记录，应答人未被人民法院在“中国执行信息公开网”列入网站中列入“失信被执行人名单”（提供网页截图）。
（5）承担本项目的主要人员要求：具备人力资源、法律从业经验（提供承诺函盖章）。
（6）其他要求：供应商在中国核工业集团电子采购平台的报名、下载文件、报价等环节实施过程中，如出现MAC地址一致等异常情况时，采购单位将视情况决定对MAC地址出现异常的供应商进行调查或直接采取处理措施。采购单位如进行调查的，供应商有义务配合调查并按要求做出回应，如供应商未按采购单位要求及时回应的，则采购单位有权根据已知资料和情况做出相关处理决定。
- 专项资格条件：
三、报名方式
本项目采取公开方式选择供应商，有意参与本项目的潜在供应商**
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联系人：张晟
手 机：13621182864
邮 箱：zhangsheng@zgdlyzc.com
