广东电网能源投资有限公司“十五五”发展规划、人力资源规划及市场化薪酬用工机制改革咨询服务项目招标公告
（项目编号：CG0300022002109656）
1.招标条件
本招标项目广东电网能源投资有限公司“十五五”发展规划、人力资源规划及市场化薪酬用工机制改革咨询服务项目，招标人为广东电网能源投资有限公司，项目资金来自自筹资金，出资比例为 100% ，资金已落实。该项目已具备招标条件，现对本项目进行公开招标。
2.项目概况和招标范围
2.1项目概述：加强广东电网能源投资有限公司规划管理及市场化薪酬用工机制改革工作，针对性地为广东电网能源投资有限公司及其下属广东电网电动汽车服务有限公司开展有关咨询服务。
2.2招标范围：（一）招标范围：
1、标的1：广东电网能源投资有限公司“十五五”发展规划咨询服务项目，主要内容包括但不限于：
（1）总结公司及电动汽车公司“十四五”发展基础，结合最新政策导向、产业发展趋势、体制机制改革要求等，研判“十五五”时期公司及电动汽车公司内外部环境的变化趋势，分析公司及电动汽车公司下一阶段发展可能面临的挑战和机遇。
（2）开展对标分析，研究公司人才、资源、资本、创新等各要素的发展程度，研判公司及电动汽车公司在本行业所处的位置，分析公司及电动汽车公司在产业链、价值链环节的定位和作用，提出下一阶段公司及电动汽车公司在增强核心功能、提升核心竞争力方面的重大需求，并构建公司创建一流智慧能源生态系统服务商、电动汽车公司创建全国最好省级电动汽车服务运营商关键指标体系。
（3）明确“十五五”及中长期公司及电动汽车公司的发展目标、发展思路、重点任务，提出下一阶段公司战略布局规划的优化建议、实施举措及配套机制。
（4）按需编制网级虚拟电厂业务专题规划。
2、标的2：广东电网能源投资有限公司人力资源规划及市场化薪酬用工机制改革咨询服务项目，主要内容包括但不限于：为公司人力资源规划、市场化薪酬用工机制改革提供咨询辅导服务，包括人力资源规划、市场化岗位体系建设、劳动用工管理、薪酬管理、绩效管理等方面政策解读、提供相关工具方案模板、方案编制辅导、审核意见等服务。
（二）招标适用范围：
1、标的1：适用于广东电网能源投资有限公司及其下属广东电网电动汽车服务有限公司（中标通知书下发后，由广东电网能源投资有限公司、广东电网电动汽车服务有限公司应用本招标结果，分别与中标单位签订合同）
2、标的2：适用于广东电网能源投资有限公司。
2.3招标项目所在地区：广州。
2.4资格审查方式：资格后审。
2.5招标分类：专项。
2.6标的清单及分包情况：
序号 |
标的名称 |
标包名称 |
预计采购金额（万元） |
最高投标限价（万元） |
最大中标数量 |
工期/服务期 |
是否特殊包 |
招标文件收取费用（元） |
投标保证金（元） |
备注 |
1 |
广东电网能源投资有限公司“十五五”发展规划咨询服务项目 |
广东电网能源投资有限公司“十五五”发展规划咨询服务项目 |
75.18 |
75.18 |
1 |
合同签订之日起至 2025 年 12 月 31 日 |
否 |
不收取 |
不收取 |
中标金额按40%：60%的比例由中标单位分别与广东电网能源投资有限公司及广东电网电动汽车服务有限公司签署 |
2 |
广东电网能源投资有限公司人力资源规划及市场化薪酬用工机制改革咨询服务项目 |
广东电网能源投资有限公司人力资源规划及市场化薪酬用工机制改革咨询服务项目 |
53.7 |
53.7 |
合同签订之日起至 2025 年 12 月 31 日 |
否 |
不收取 |
不收取 |
中标金额由中标单位与广东电网能源投资有限公司签署 |
备注：（1）除不受限制的特殊包外，一个投标人在一个标的中最多只能中不超过最大中标包数的标包。
3.投标人资格要求
3.1通用资格要求
通用资格要求 |
|
序号 |
内容 |
1 |
投标人必须按照南方电网公司要求，在供应链统一服务平台（www.bidding.csg.cn） 上完整办理完成供应商登记。 |
2 |
投标人必须是中华人民共和国境内注册合法运作的法人或其他组织，具有独立承担民 事责任的能力、独立承担招标项目的能力和独立履行合同的能力。 |
3 |
投标人为企业的，应具备有效的营业执照；投标人为事业单位的，应具备有效的事业 单位法人证书。 |
4 |
投标人不得为本采购项目提供过设计、编制技术规范和其他文件的咨询服务。 |
5 |
存在以下情形的不同投标人，不得同时参加同一标包的投标：单位负责人为同一人或 者存在控股、管理关系的不同单位。 |
6 |
不得存在的情形：若投标人被南方电网公司供应链管理部门暂停或取消其投标资格， 且未解冻的。 |
7 |
投标人未被国家市场监督管理机关在国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn)中列 入严重违法失信企业名单。 |
8 |
没有被“信用中国 ”网站（www.creditchina.gov.cn)或“ 中国执行 信息公开网 ”（http://zxgk.court.gov.cn/shixin）列入失信被执行人名单。 |
9 |
不接受联合体投标。 |
3.2专用资格要求
专用资格要求 |
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序号 |
内容 |
关联标的/标包/标段 |
1 |
投标截止日期前36个月（以合同签订时间为准）内至少有一项同类业绩，同类业绩包括同类型的发展规划、业务规划或策略设计、行业研究或市场分析、服务提升等。（须提供项目合同证明材料，至少含合同封面、合同内容关键页、签字盖章页） |
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2 |
投标截止日期前36个月（以合同签订时间为准）内至少有一个人力资源规划和一个市场化薪酬用工机制改革项目咨询业务业绩。（提供合同复印件包括但不限于与案例用户签订合同封面、合同内容关键页、签字盖章页并加盖公章或投标专用章或电子印章） |
广东电网能源投资有限公司人力资源规划及市场化薪酬用工机制改革咨询服务项目 |
4.**
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