12、保安队长

3.00

是

考虑今后两个院区保安服务工作整体的管理与协调，要求投标人配置保安队长（两个院区配1人即可），投标人拟派驻本项目的保安队长年龄在50周岁（含）以内，大专(含)以上学历的前提下，每具备以下一个条件的，得1分，满分3分。 ①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的一级保卫管理员证书； ②人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书； ③应急管理部门颁发的五级（含）以上应急救援员证书。 【注：（1）投标人须提供有效身份证复印件、学历证明复印件、投标截止时间前六个月(不含投标截止时间当月)中任一月份由投标人为其缴纳社会保险（至少包含养老保险）证明材料及以下证明材料：①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的一级保卫管理员证书复印件；②人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书复印件；③应急管理部门颁发的的五级（含）以上应急救援员证书复印件。未提供不得分。 （2）合同履行过程，采购人保留证书原件核查的权利，且一级保卫管理员证书、二级（含）以上保安员证书、应急救援员证书能在技能人才评价证书全国联网查询网站http://zscx.osta.org.cn/上查询，发现本项有虚假者，取消其中标资格，并追究相应的法律责任和进行相应的赔偿。 （3）投标人在投标文件中应如实提供相关证明材料的复印件，评标委员会将保留要求投标人提供相关证明材料原件予以核查的权利。 （4）技术评分项11至评分项16中提供同一个人员的不重复得分。】

12、保安队长

2.00

是

考虑今后两个院区保安服务工作整体的管理与协调，要求投标人配置保安队长（两个院区配1人即可），投标人拟派驻本项目的保安队长年龄在50周岁（含）以内，大专(含)以上学历的前提下，每具备以下一个条件的，得1分，满分2分。 ①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书； ②应急管理部门颁发的五级（含）以上应急救援员证书。 【注：（1）投标人须提供有效身份证复印件、学历证明复印件、投标截止时间前六个月(不含投标截止时间当月)中任一月份由投标人为其缴纳社会保险（至少包含养老保险）证明材料及以下证明材料：①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书复印件；②应急管理部门颁发的的五级（含）以上应急救援员证书复印件。未提供不得分。 （2）合同履行过程，采购人保留证书原件核查的权利，且二级（含）以上保安员证书、应急救援员证书能在技能人才评价证书全国联网查询网站http://zscx.osta.org.cn/上查询，发现本项有虚假者，取消其中标资格，并追究相应的法律责任和进行相应的赔偿。 （3）投标人在投标文件中应如实提供相关证明材料的复印件，评标委员会将保留要求投标人提供相关证明材料原件予以核查的权利。 （4）技术评分项11至评分项16中提供同一个人员的不重复得分。】

3、组织管理方案

3.00

否

根据投标人针对本项目提供的组织管理方案（包括但不限于项目组织机构、项目人员管理、医院保安工作岗位职责），由评委进行评分： ①方案包含的要点齐全无缺漏项、针对性强、可实施性高、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分； ②方案所包含的要点有细微缺项、针对性较强、可实施性较高、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述（没有特别具体）但基本能够适用于本项目的得2.9分； ③方案所包含的要点有细微缺项、仅有纲要、内容简略但内容与要点相符，未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分； ④未提供的不得分。

3、组织管理方案

4.00

否

根据投标人针对本项目提供的组织管理方案（包括但不限于项目组织机构、项目人员管理、医院保安工作岗位职责），由评委进行评分： ①方案包含的要点齐全无缺漏项、针对性强、可实施性高、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得4分； ②方案所包含的要点有细微缺项、针对性较强、可实施性较高、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述（没有特别具体）但基本能够适用于本项目的得3.9分； ③方案所包含的要点有细微缺项、仅有纲要、内容简略但内容与要点相符，未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得3.8分； ④未提供的不得分。