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裕龙岛炼化一体化项目(一期)炼化主装置(化工 6 标段)-30万吨/EVA装置防腐绝热工程(变更)(变更)

 招标公告

裕龙岛炼化一体化项目(一期)炼化主装置(化工 6 标段)-30万吨/EVA装置防腐绝热工程招标公告

1.招标条件

本招标项目 裕龙岛炼化一体化项目(一期)炼化主装置(化工 6 标段)-30万吨/EVA装置防腐绝热工程(项目名称)己由  项目审批 (项目审批、核准或备案机关名称)以 CCFB2025-0136(批文名称及编号)批准建设,项目业主为 山东裕龙石化有限公司 ,建设资金来自 工程回款 (资金来源),项目出资比例为  100% ,招标人为 中油吉林化建工程有限公司。项目己具备招标条件,现对该项目的施工进行公开招标。

2.项目概况与招标范围

2.1建设地点

  山东 省(自治区、直辖市)  烟台 市、   龙口  市。

2.2建设规模及主要建设内容

本项目由山东裕龙石化有限公司投资,规模为2000万吨/年的炼油、300万吨/乙烯一体化项目,占地面积36.86万m2,总 投 资约1254亿元人民币,计划2025年12月30日投产。整个项目分为21套装置,其中我公司承担化工5标段(2套釜式20万吨/年EVA/LDPE装置)、化工6标段(2套管式50万吨/年EVA/LDPE装置),共计4套装

  1. 3计划工期

自合同签订之日起至  2025 12 30 日止,(工期根据业主要求调整,供应商应当响应)

 

2.4标段划分

本招标项目共划分为  1  个标段。

2.5招标范围

招标范围为:  包含501管廊(S1-T轴)、502管廊、E080冰机制冷厂房、C700汽车装卸站棚、E011排放气 循环框架、E090 料粒处理及输送框架、E020聚合单元的部分钢结构防腐施工尾项在内的30万 吨/EVA装置的部分防腐绝热工程  

招标内容:  包含501管廊(S1-T轴)、502管廊、E080冰机制冷厂房、C700汽车装卸站棚、E011排放气 循环框架、E090 料粒处理及输送框架、E020聚合单元的部分钢结构防腐施工尾项在内的30万 吨/EVA装置的部分防腐绝热工程    

其中标段(标包)划分、各标段估算金额及招标控制价: 1 个标段.招标控制价 598.816187 万元(含 9 %增值税)

2.6付款条件

付款方式:  电汇,每次付款有一定比例的承兑汇票,不贴息,但承兑比例额度不超过30%。    

工程款申请、支付及结算:

工程不支付预付款。

按月支付进度款,每月 20日前乙方向甲方提交上个月进度款付款申请及已完工工程量确认单,并同时提供上月全部工人的工资发放凭证原件。工资发放凭证内容不限,但至少应包括月份、工人姓名、当月工资金额、工人收到工资的银行代发工资凭证或员工签字确认内容及身份证复印件。乙方无法提供上月工人发放凭证或仅提供部分工人工资发放凭证的,甲方不予进行当月进度确认及支付;甲方对前述材料核实签认后,在收到乙方提供确认进度款100%全额的增值税专用发票后于次月15日内,按乙方实际完成工作量的80%付款。 

分包人编制完成并报送承包人工程结算书,承包人确认结算资料合格后进行结算,工程结算审批完成且收到分包人提最终工程结算金额100%的增值税专用发票后30日内,支付至工程结算金额的 94 %(结算资料不合格不予结算)。结算资料意见:合格结算资料标准为结算文件符合业主结算管理规定,结算支持文件(图纸、签证、变更等)完整真实有效。

结算金额的3%作为工程质量保修金,自承包人签发“中交合格证书”之日起 2 年内,且分包人在质量保证期内履行了全部保修责任和义务,30日内无息付清。

 

履约保函

分包人应在本合同签约后 28 日内自费向承包人提交履约保函,其金额为含税合同价款的 5   %,其有效期为本合同生效之日起至本合同项下分包工程验收合格之日止。

4.4如果业主未要求甲方设立农民工工资专用账户的,则乙方应当于合同签署30日内,依法开立农民工工资专用账户(以下简称“专户”),专户名称为乙方单位名称加项目名称后加“农民工工资专用账户”,并由乙方报项目所在地专用账户监管部门备案,专款专用于本项目的农民工工资支付(含乙方直接雇佣的农民工和乙方劳务分包单位的农民工),支付周期为月,按每月农民工工资实际额度划入专户(原则上依据考勤记录核算当期农民工工资),农民工工资保证金比例为【含税】合同价款的 3 % ,保证金用于垫付拖欠的农民工工资。待工程完工且未拖欠农民工工资且公示(需要在当地市级以上报纸公示,留存报纸)30日后,未发生参建施工人员索要工资的情况时,返还给乙方,否则乙方同意甲方将该笔保证金用于支付分包方拖欠参建施工人员的工资,不足部分,由乙方承担。”

甲方保留直接对农民工进行支付的权利。专户余额归乙方所有。因为乙方少报、瞒报、预估不足等原因导致专户余额不足的,甲方有权直接从应付工程款中直接核减并对农民工直接支付,由此导致的不利后果和法律责任由乙方承担。乙方应当按照农民工工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年,甲方随时可以拷贝和查验。

如果业主要求甲方设立农民工工资专用账户的,则由甲方依法设立专户,乙方按要求向甲方提供农民工工资清单,由甲方通过专户代发乙方农民工工资,甲方向乙方提供代发工资凭证,乙方则严格履行实名制管理、考勤据实记录、人工费用/农民工工资据实计算、工程进度据实核算、办理工资卡等法定约定义务和各种协助义务,尤其严禁将人工费用、农民工工资进行压缩、隐瞒、扣减以变相转为工程款。)

 

3.投标人资格要求

3.1 应为从事建筑活动的建筑施工企业

3.2资质要求

3.2.1

£具有  / 工程施工总承包特级资质。(如资质证书过期且有核发部门延期文件的,须提供相关核发部门出具的证明文件

R具有  防水防腐保温  工程施工专业承包   壹  级资质。(如资质证书过期且有核发部门延期文件的,须提供相关核发部门出具的证明文件

R应在中国石油天然气集团有限公司工程建设承包商资源库中状态正常,在承包商资源库中载明的资质类别和等级与本项目资质要求一致;投标人在承包商资源库中状态以评标委员会评标时在中国石油天然气集团有限公司工程建设承包商资源库查询的结果为准。

 

£具备压力管道 / 级及以上(或压力容器(安装/检维修) / 级及以上、或  / )有效等级证。(需求单位根据实际需要填写,如无要求填写 “/”)

3.2.2具有许可范围为建筑施工的安全生产许可证。

3.2.3其他国家强制性资质:     /  。(需求单位根据实际需要填写,如无要求填写 “/”)

3.3财务要求

2022 2023 2024 年平均净资产大于等于       万元。

2022 、2023 、 2024 年平均净利润大于等于       万元。

2022 、2023 、 2024 年财务状况良好,满足履行本项目的需要。

●其他要求

需提供近3个年度( 2022 ~ 2024年)经第三方审计(会计师事务所或审计机构)的审计报告或财务报告,包含资产负债表、利润表、现金流量表。(若 2024 年度审计报告未完成,可以提供 2021 2023年度) 

成立日期晚于 2022  1    1 日的以成立年起计算。

3.4业绩要求

2022 1 1 日至投标截止时间至少具有 1   项   与本次采购相同或类似的石油化工工程单个金额 200  万元以上的施工总承包或专业承包业绩。(合同协议书为准)

○其他要求

3.5信誉要求

3.5.1投标人未被“国家企业信用信息公示系统”网站(www.gsxt.gov.cn)列入严重违法失信企业名单。(需附网站截图,以评审小组审核为准)。

3.5.2投标人、法定代表人或者负责人未被人民法院在“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)列入失信被执行人(需附网站截图,“信用中国”及其链接网站的查询结果同样有效,以评审小组审核为准)。

3.5.3  2022  年 1 月  1 日至投标截止时间投标人、法定代表人或者负责人、拟委任的项目经理无行贿犯罪。(需承诺)

3.5.4投标人、拟委任的项目经理未被“全国建筑市场监管公共服务平台”网站(http://jzsc.mohurd.gov.cn/asite/jsbpp/index)列入黑名单,或虽然被“全国建筑市场监管公共服务平台”网站(http://jzsc.mohurd.gov.cn/asite/jsbpp/index)列入黑名单但移除黑名单日期在投标截止时间之前的(需附网站截图,以评审小组审核为准)。

3.5.5开标当日未被*暂停或取消投标资格的。(根据《中国石油天然气集团有限公司投标人失信行为管理办法》的规定,失信分达到8分时,暂停投标人的投标资格半年;失信分达到9分时,暂停投标人的投标资格一年;失信分达到10分时,暂停投标人的投标资格两年。投标人处于暂停投标资格状态时,其投标将被否决。暂停期满后恢复投标资格,有效期内的失信分继续加价或扣分。若投标人的累计失信分>10分,将取消投标人的投标资格。失信分10.5分及以上,或在暂停期间再次发生失信行为的,取消集团公司范围内的投标资格三年。列入集团公司“三商”黑名单的,取消投标资格。
    投标人处于取消投标资格状态时,其投标将被否决。投标人失信分以开标当日*发布的失信行为信息为准,(评审现场查询)。

3.5.6其他要求

投标人在近三年(2022年~2024年)已被中国寰球工程有限公司年度评价不合格和中油吉林化建工程有限公司黑名单的单位不能参加投标。

投标人之间不得存在关联关系(以评标委员会评标现场核实为准)。

经信息化数据分析判定投标人之间不得存在计价锁号相同或MAC地址相同IP地址相同。

3.6项目经理要求

3.6.1具有 机电   工程专业 级注册建造师资格(以注册证书为准)。

3.6.2具有安全生产考核合格证书(B类)。

3.7项目管理机构及人员要求

3.7.1项目经理、技术负责人、质量管理负责人(质检员)、安全管理负责人(安全员)与投标人签订劳动合同且建立劳动工资和社会养老保险关系(需提供劳动合同主要页与社会保险证明)。供应商应在响应文件中应提供劳动合同主要页和响应截止时间前120日内至少缴纳过一次社会保险的社会保险证明。其提供社会保险证明应至少体现以下内容:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限。社会保险证明中缴纳单位应与供应商一致,上级公司、子公司、人力资源服务机构或个人缴纳社会保险不认定为有效的社会保险证明,且不得担任其他在建建设工程项目(提供承诺书)。

3.7.2配备符合项目安全管理需要数量的专职安全生产管理人员,专职安全生产管理人员应具备安全生产考核合格证书C3

3.7.3

技术负责人具有工程序列中级及以上职称

3.8联合体要求

R不接受

□接受

3.8.1联合体成员数量小于等于     。

3.8.2联合体各方均应当具备承担本项目的相应资格。

3.8.3应满足下列要求                               。

3.9其他要求

项目经理、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人在项目实施期间不得有在建项目。

2022 1 1 日至投标截止时间未发生重大及以上质量事故

2022 1 1 日至投标截止时间未发生一般A级及以上生产安全事故

2022 1 1 日至投标截止时间未发生严重及以上突发环境事件

●本次招标允许投标人最多  1  个标段排名第一

●本次招标允许投标人最多中标  1  个标段

●其他要求

农民工工资管理执行吉林化建《农民工工资结算支付管理实施细则》附件1(需承诺)

 

  

4.**

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联系人:张晟

手 机:13621182864

邮 箱:zhangsheng@zgdlyzc.com


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