企业管理业务外包2026年采购公告

         一、采购事项

         1.甲方根据经营需要将 综合管理 部分业务外包给乙方，具体业务内容包括且不限于：

(1) 承担公司办公和生活场所的安全、消防、卫生、网络、办公设施设备的管理（包括购置、维护、修理、报废、更新等），保证公司办公和生活正常有序。

(2) 承担公司员工劳保福利的合规发放，行政办公用品的采购、保管、发放和固定资产的管理及废旧物资的处理，做到规范合理、账务清晰。

(3) 承担收发文登记、印章使用登记、办公用品以及贵重物品的领取记录。

(4) 承担公司宣传工作的开展，留存好公司相关影音资料。

(5) 承担各类数据的初步统计汇总工作，承担公司所有单据的归档、提单报销工作。

(6) 承担私有云存储内电子文件及台账管理、纸质档案（财务档案、行政档案、三会材料、竣工档案）管理。

(7) 承担车辆管理（出行记录、节油减排、维修保养）、水电费缴纳报销。

(8) 承担公司食堂和伙食管理，合理调配好膳食，控制好费用，建立有效的管理制度并认真执行。

(9) 负责协助会务、招待的相关工作。

(10) 完成甲方临时交办的各项任务。

2.乙方委派与乙方签署有正式劳动合同且在合同有效期内的        负责上述业务，并服从甲方管理。乙方承诺不再将上述业务转包或分包给他人，乙方委派人员与甲方不存在劳动关系。

3.因乙方委派的业务人员辞职、调岗、劳动合同到期后不再续签等原因导致乙方需要对业务人员进行调整的，乙方应及时向甲方反馈，并在接到甲方通知后【3】个工作日内重新委派符合甲方要求的业务人员接替，否则本合同终止。

4.当甲方季度考核后认为乙方委派的业务人员能力无法胜任或绩效无法达到甲方要求时，甲方可通知乙方更换业务人员。乙方须在接到甲方通知后【3】个工作日内重新委派符合甲方要求的业务人员接替，否则本合同终止。

5.因乙方委派的业务人员休假、病假、婚假、产假等原因造成甲方业务停止达到30天，乙方应在满30天后的【3】个工作日内重新委派符合甲方要求的业务人员接替，否则本合同终止。

6.乙方委派的业务人员原则上不得超过60周岁。

3.2 本次采购不接受联合体报价。

3.3 单位法人代表为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本项目询价，否则相关响应文件均视为无效。

3.4 分包商应遵守有关国家法律、法令和相关条例。

二、采购时间

4.1 询价文件领取时间：2026年1月28日11时00分至2026年1月31日11时00分。

4.2 询价文件方式：线上领取，**