广东电网有限责任公司本部及周边单位2026-2027年度劳务派遣服务项目框架公开谈判采购公告
（采购编号：CG0300062002186355）
1.采购条件
本采购项目广东电网有限责任公司本部及周边单位2026-2027年度劳务派遣服务项目框架公开谈判，采购人为广东电网有限责任公司，项目资金已落实。该项目已具备采购条件，现对该项目进行公开谈判采购。
2.项目概况和采购范围
2.1项目概述：广东电网有限责任公司综合服务中心（以下简称“综合服务中心”）现有劳务派遣人员99人，主要为汽车驾驶员和文员，汽车驾驶员由综合服务中心集中管理，文员选派到公司本部各部门和有关直属单位。综合服务中心于2023年签订劳务派遣协议将于2025年12月31日到期，现采购2026-2027年度劳务派遣人员管理服务。
2.2采购范围：本项目标的物是劳务派遣服务管理费，劳务派遣人员主要包括汽车驾驶员、文员等，预计劳务派遣人数为99人（预计量是采购需求预测数据，仅作为采购预估规模供供应商参考，并不代表采购人对采购量的承诺，最终以合同有效期内发生的实际采购量为准，并据实结算劳务派遣服务费用），汽车驾驶员由综合服务中心集中管理，文员选派到公司本部各部门和有关直属单位。劳务派遣服务范围包括劳动关系管理服务、薪资社保类及住房公积金服务、招聘服务、培训服务及其他服务，被派遣劳动者报酬标准及结算方式按合同约定执行。本标包范围包括广东电网公司本部、综合服务中心、业务支撑机构、部分直属实施机构。
劳务派遣服务主要包括如下内容:
（1）劳动关系管理服务：包括劳务派遣人员入职、离职手续办理、背景调查和劳动用工备案等；社会保险转入、缴纳（广州市）、转移及待遇申领，公积金的缴纳（广州市）、转入、转移及提取，薪酬福利的发放，个人所得税的代扣代缴；劳务派遣人员档案管理；劳动纠纷及意外情况处理(包括但不限于非因公意外伤害、意外死亡、工伤等)，劳务派遣人员被用工单位退回后的处理等。供应商与劳务派遣人员签订的《劳动合同》中应明确要求劳务派遣人员保守采购人有关国家秘密和公司秘密，加强舆情管控。
（2）薪资、社保类及住房公积金服务：包括劳务派遣人员工资薪金发放、个税代扣代缴，每月专人对接费用情况，提供工资条、专项扣除明细等；劳务派遣人员社保卡办理、每月社保及住房公积金的汇缴增减员操作(代收代缴)、社保及住房公积金年度调基、生育及医疗费用报销、工伤办理、退休服务手续办理及相关社保政策疑问解答等。劳务派遣人员的社保和公积金应为服务所在地（广州）的社保和公积金。供应商保证2026年1-6月派遣员工公积金缴存金额保持不变，与采购人共同确保派遣员工队伍稳定。
（3）招聘服务：包括招聘策划、人员信息搜集及筛选、评估和推荐等。
（4）培训服务：包括劳务派遣人员上岗知识及安全教育培训等。
（5）其他服务：包括开具劳务派遣人员劳动合同、在职证明、收入证明、离职证明及工作表现鉴定等证明材料；根据采购人需要协助提供劳务派遣人员相关报表数据；具体负责劳务派遣人员有关文件资料管理，残疾人就业保障金及其他按照国家及政府代收代缴费用的办理等。供应商每月至少提供3天的上门服务，负责协调派遣至采购人的劳务派遣人员的相关事务。供应商若需更换项目负责人，需征求采购人同意。。
2.3项目实施地点：广东省。
2.4资格审查方式：【资格后审审查方式】
2.5采购分类：框架（框架采购有效期自2026年1月1日起截止至2027年12月31日）。
2.6项目类别：服务。
2.7标的清单：
本项目不收取响应保证金。
序号 |
标的名称 |
标的预计采购金额（万元） |
标包号 |
标包名称 |
标包预计采购金额(万元) |
单价最高限价（元/月·人） |
最大中标数量 |
是否特殊包 |
备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
广东电网有限责任公司本部及周边单位2026-2027年度劳务派遣服务项目 |
24 |
1 |
广东电网有限责任公司本部及周边单位2026-2027年度劳务派遣服务项目 |
24 |
100 |
1 |
否 |
/ |
备注：（1）除不受限制的特殊包外，一个供应商在一个标的中最多只能中不超过最大中标包数的标包。
（2） 预计采购金额为采购需求预测数据，仅作为采购预估规模供供应商参考，并不代表采购人对采购量的承诺，最终以实际框架结果有效期内具体委托量为准。部分标包，特别是预计量少的标包，可能出现部分单位协议期内无实际需求的情况，请在知悉并接受相关条件的情况下参与本项目的报价。
（3） 单价最高限价指的是劳务派遣服务管理费。
（三）其它关键要素：
1、报价要求：本项目采用劳务派遣服务管理费固定金额单价报价，只能有一个有效报价，响应报价不高于单价最高限价且不低于成本为有效报价。
2、结算方式：（1）逐月据实结算。具体如下：劳务派遣服务管理费当月结算金额=成交单价×当月实际劳务派遣人员数量。若人员在职服务不足整月的，按整月计算。
（2）劳务派遣服务管理费为包干费用，在服务范围之内不收取额外费用，包括但不限于供应商提供劳务派遣人员招聘服务所产生的相关费用，供应商办理劳务派遣人员退休社会化移交所产生的费用，均由供应商承担，采购人不再另行支付，2026-2027年预计共有3名劳务派遣人员退休。
（3）劳务派遣费用：是指采购人每月向供应商支付的派遣人员费用，除劳务派遣管理费外，还包括以下内容: 派遣人员的相关劳动报酬(含派遣人员的工资、五险一金等)，基于劳动合同关系发生的派遣人员的其他费用，包括但不限于：非工资性收入（包括但不限于差旅费、企业补充医疗保险报销费用）、解除合同时依法应由采购人支付的经济补偿金、工伤后依法由采购人支付的医疗费、生育期的相关费用、抚恤金等，以及向采购人收取的残疾人就业保障金等代收代缴费用。经采购人同意并书面确认的，由供应商根据实际发生费用于每月在付款通知中明确列举，并由采购人于当月付款过程中支付。
（4）供应商开具发票类型：增值税专用发票。
3、报价表： 无 。
4、框架采购有效期及要求：本项目框架采购有效期：自2026年1月1日起截止至2027年12月31日。供应商参与本项目报价，必须充分认识和无条件承担上述风险，当出现《中国南方电网有限责任公司供应商不良行为处理管理细则》所列情况、框架结果有效期内出现履约及其他问题时，采购人有权对发生不良行为（或履约、运行、质量等其他问题）的供应商或成交人进行处理，并依法追究责任。
5、其他情况说明：成交人负责协助采购人每月将税后薪酬转入劳务派遣人员个人账户，并依法缴纳劳务派遣人员的社会保险和住房公积金。成交人根据采购人需求，每月提供不少于3天现场驻点服务，主要协助开展劳务派遣人员日常管理。
3.供应商资格要求
3.1通用资格要求
通用资格要求 |
|
序号 |
内容 |
1 |
供应商必须按照南方电网公司要求，在供应链统一服务平台（www.bidding.csg.cn）上完整办理完成供应商登记。 |
2 |
供应商必须是中华人民共和国境内注册的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力、独立承担采购项目的能力和独立履行合同的能力。 |
3 |
中华人民共和国境内注册的法人，提供合法有效的营业执照（或事业单位法人证书等）；或中华人民共和国境内注册的非法人组织，提供主体资格合法存续的证明文件，分支机构应提供合法有效的授权，授权应加盖委托人公章且委托人法定代表人或负责人签字。 |
4 |
存在以下情形的不同供应商，不得同时参加同一标包的报价：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位。 |
5 |
不得存在的情形：供应商被南方电网公司供应链管理部门暂停或取消其投标资格，且未解除的。 |
6 |
供应商未被国家市场监督管理机关在国家企业信用信息公示系统（www.gsxt.gov.cn)中列入严重违法失信企业名单。 |
7 |
供应商没有被“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn)或“中国执行信息公开网”（http://zxgk.court.gov.cn/shixin）列入失信被执行人名单。 |
8 |
不接受联合体报价。 |
备注：
3.2专用资格要求
专用资格要求 |
||
序号 |
内容 |
关联标的/标包/标段 |
1 |
具备有效期内的劳务派遣经营许可证。 |
广东电网有限责任公司本部及周边单位2026-2027年度劳务派遣服务项目 |
备注：/。
4.**
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