问题1：磋商文件中要求项目负责人近 5 年主持过 2 项(含)以上公寓或住宅类建筑工程项目设计服务。 
请问：磋商文件未说明新建、改造类业绩，老旧小区楼本体改造，老旧小区住宅改造业绩，也属于建筑工程业绩，提供改造业绩是否同样符合要求？ 
答复：新建或改造类业绩均可。
2、设计项目班子其他成员及造价师 要求提供本单位近三个月为其缴纳的社保证明。（近3个月：2025年8月1日至投标截止时间）。 请问①：磋商文件对该部分，未明确说明需要在职人员，如我方提供退休人员，并提供相关退休证明材料是否可以符合要求？
答复：投标单位所配备人员必须为在职人员，如人员已退休，请提供退休证和劳务合同。
请问②：磋商文件对该部分要求提供近3个月社保，近3个月：2025年8月1日至投标截止时间，本项目2025年11月24日开标，如提供到投标截止时间，就不是近3个月，而是近4个月了；其次，由于社保系统每月底最后一周为结账期，企业在社保局结账期之前缴纳当月社保后，当月社保明细由于社保局系统问题，社保局不保证当月能为企业开具社保缴纳证明，所以请贵方明确，提交的近3个月的社保证明，是否提供 2025年8月、9月、10月这三个月即可？
答复：供应商提供2025年8月、9月、10月或者2025年9月、10月、11月的社保缴纳证明均可。

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