一、概述

为更全面准确响应国家及集团公司“十五五”人力资源发展战略，制定符合公司队伍实际的发展规划，支撑公司未来五年业务发展，持续促进队伍结构优化升级，完善人力资源体系，提升组织效能和人力竞争力。“十五五”规划延续深化“十四五”人力资源工作，为未来五年政策实施提供科学指引，保障工作的系统性与可持续性。

二、采购项目与标段

交货期限：null

序号	标段编号	标段名称	标段描述
1	1	云南公司“十五五”人力资源发展规划	开展公司“十五五”人力资源发展规划编制，出具符合公司战略规划和队伍实际的规划报告。通过编制“十五五”人力资源发展规划实现：一是服务公司战略部署的核心保障，确保人才目标与企业战略深度契合，明确人力资源发展方向。二是人力资源作为企业第一资源，高质量规划需精准匹配产业升级、科技创新、区域协调等战略需求，为公司管网事业发展提供动能。三是通过前瞻性、可操作性规划，实现人才“选育管用”全链条优化，增强企业核心竞争力与治理效能。四是确保政策延续性的关键依据。

三、供应商资格要求

**

四、询价文件的获取

4.1 有意向参加项目者，于2025-11-03 12:00:00前，登录数字供应链平台进行项目报名。 4.2 报名成功后于2025-10-30 16:14:55至2025-11-03 12:00:00，登录数字供应链平台进行项目下载询价文件。

五、响应文件的递交

5.1 请于2025-11-06 12:00:00前，登录数字供应链平台递交项目响应文件。 5.2 逾期将无法进行递交响应文件，采购人将不予受理。 5.3 供应商在递交响应文件前，应按照有关规定提供人民币0万元项目保证金。

六、响应文件的开启

6.1 响应文件的开启时间2025-11-06 14:00:00 6.1 响应文件的开启地点陕西省榆林市*

本公告详情仅供VIP会员或SVIP会员查阅，您当前权限无法查看完整内容，请先 登录 或 注册 ，办理会员入网事宜后按照后续流程参与投标！

联系人：张晟

手 机：13621182864

邮 箱：zhangsheng@zgdlyzc.com