南方电网国际（香港）公司2025年巴西某输电股权并购项目人力资源顾问选聘招标公告

（项目编号：CG1100022002178568）

1.招标条件

本招标项目南方电网国际（香港）公司2025年巴西某输电股权并购项目人力资源顾问选聘，招标人为南方电网国际（香港）有限公司，项目资金已落实，该项目已具备招标条件，现对本项目进行公开招标。

2.项目概况和招标范围

2.1项目概述：为巴西某输电股权收购项目提供全面人力资源尽职调查与专业顾问服务，系统评估目标公司组织架构、人员配置、薪酬福利体系、工会关系及劳动法律风险，制定员工过渡安置方案并提供输电平台公司筹建阶段的人力成本测算与组织合规咨询，为项目交割及后续平稳运营提供专业支持

2.2招标范围：报价方根据采购方项目需求，提供以下专业服务内容：

（1）尽职调查与风险评估

a.对目标公司组织架构、职责分工、人员配置及效能进行分析与现场调研；

b.识别关键岗位，并对关键岗位员工进行背景调查，评估现有劳动合同、留任协议等相关合同；

c.全面调研目标公司现有薪酬结构、福利体系、社保缴纳及当地市场薪酬水平；

d.全面评估目标国家的劳动法律法规，重点识别在工作时长、解雇程序、薪酬福利待遇、工会等方面的合规性及刚性约束风险；

e.调研目标公司现有工会的组织现状、历史集体谈判情况、员工关系及潜在冲突点，评估交割后员工在公司内部新设立工会或加入外部行业工会可能性及相关风险；

f.基于上述调研，识别并分析关键人员流失、用工成本上升、罢工、诉讼等潜在风险，并提出初步风险防控建议；

g.从人力资源角度对财务模型（如人工成本预测）提供关键输入假设和建议。

（2）交割与过渡支持

a.制定目标公司员工过渡期安置方案，协助进行留任谈判，确保交割后人员稳定、业务连续；

b.设计并实施针对目标公司员工的交割日沟通计划，包括人力资源沟通策略、关键信息、问答材料及会议安排等；

c.评估《过渡服务协议（TSA）》中与人力资源相关的条款（如人员借调、服务标准、费用构成），并提出修改意见；

d.协助处理交割前后出现的员工关系应急事件，提供解决方案和建议。

（3）输电平台公司筹建咨询支持

a.提供巴西当地劳动市场薪酬福利水平数据分析，为平台公司人力成本测算提供依据；

b.评估平台公司组织架构设计的人力资源合规性及成本影响。

（4）其他

a.提供项目所需的其他人力资源相关咨询服务。

2.3招标项目所在地区：巴西

2.4资格审查方式：资格后审

2.5招标分类：专项

2.6标的清单及分包情况：

注：（1）报价要求：总价报价。

（2）结算方式：依据审定工作量及合同结算条款进行结算。

3.投标人资格要求

3.1通用资格要求

3.2专用资格要求

4.**

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