集团公司招聘服务项目采购公告

采购编号：T2511003233769

1.采购条件

根据有关计划安排，采购人中国长江三峡集团有限公司（以下简称：采购人）对集团公司招聘服务项目进行谈判采购，本项目采购代理机构为：三峡国际招标有限责任公司（以下简称：采购代理）。本项目已具备采购条件，现发布采购公告。

2.采购范围

2.1采购背景：

人才是企业发展的核心竞争力，在当今竞争激烈的市场环境下，拥有一支高素质、专业化的人才队伍，对于企业的可持续发展至关重要。为了实现高标准、高效率、高质量的招聘目标，全力打造一个公平、公正、公开的招聘环境，集聚各类优秀人才，现开展此次招聘服务项目采购工作。

2.2采购内容和范围：

招聘系统搭建及优化维护、招聘页面设计、招聘宣传物料设计及制作、宣讲现场实施协助、行政能力测试和心理风险测评、笔试试题出具及在线监控考试与阅卷、相关领域行业专家推荐等。

（1）招聘系统搭建及优化维护

一是系统须具备在线招聘功能，能够将招聘信息发布和网上应聘在集团的门户网站上进行招聘链接集成。招聘系统用于应聘人员登录后进行填写简历、上传附件、证明材料等操作，同时通过AI识别材料真伪，生成材料上传清单，并可以实现证明材料批量导出；确认应聘后，应聘人员信息自动送入系统。招聘工作人员可在系统中对应聘人员院校、学历、年龄、政治面貌等信息进行筛选，并进行后续相关操作。

二是系统可根据招聘信息形成“应聘人员信息子集”，可查看和维护这些子集的信息记录，能够按要求和条件进行各种条件的灵活快捷的简历查询、筛选、统计，可按照甲方需求，定制简历、信息表等模板，并自动根据简历筛选的结果生成简历筛选记录表、打分表等，相关表单可以在线编辑、打印、导出。

三是系统能够记录招聘流程各个环节的具体信息，支持设置面试流程环节，支持初选、面谈、面试、笔试等环节。支持AI面试功能，可预设面试问题或面试题库进行AI面试交流，面试结束后以模板形式整理形成面试记录和总结评价材料，供后续面谈、面试参考使用。系统可实现人员基本信息、意向细分单位及地点多意愿排序等自定义设置，并根据关键字段对人员进行筛选分类，对于符合条件的简历，可进入职位候选人资格审查环节。面试开始或面试结束可通过短信、电子邮件等将面试通知、婉拒通知等发送至应聘人员。

四是系统在招聘业务全流程基础上，自动记录整个过程和结果数据，对应聘人员信息进行综合分析，掌握人才结构，了解人才发展趋势。能够将最终录用人员情况与招聘计划进行对比分析，充分了解计划完成情况、岗位空缺情况、院校分布情况、学历分布情况等信息，为后续招聘业务决策提供客观支撑。

五是系统需搭建人才简历库，将往年报名人员转入人才库中，留作备用。日常工作中也可通过其他途径收集人才信息，导入到备用人才库。备用人才库可进行分类、分级，可记录入库时间、人才来源、人才说明、人才流向等信息，具备将部分人才信息分享至集团内相关部门单位的技术条件。

六是招聘工作完成后甲方各所属单位可以对本单位招聘全过程材料进行打包下载保存；其中，年度高校毕业生招聘简历及过程材料乙方通过后台下载保存至移动硬盘（A、B盘双备份）并移交至甲方留存。

（2）招聘网页设计

对招聘页面进行设计优化，确保网页具有三峡集团元素，网页简洁美观，易被社会公众接受。招聘网页包含集团内招聘、高校毕业生招聘、社会招聘等子页面系统。同时，根据每年度招聘主题，配套制作高校毕业生招聘、社会招聘H5宣传网页。

（3）招聘系统培训与日常维护

根据集团公司各类招聘需求，提供相应的信息化服务，主要包含招聘计划录入、招聘公告发布、账号权限分配、简历系统设置、短信发送、统计分析等功能服务。同时，开展各层级用户的系统应用培训工作，每年度集中开展2次系统使用培训，并在日常运行中提供系统技术支持和服务，保障系统运行稳定。

（4）招聘宣传项目服务

一是设计宣传物料，按照要求开展网页主视觉、长图、易拉宝、桁架、海报等宣传物料设计，年度物料设计不少于4次。二是提供官方网页专项宣传服务，每年宣传周期不少于16周。三是提供国内高校宣讲服务，包含发布宣讲公告、联系生源、布置宣讲场地、组织现场宣讲等，每年度宣讲院校不少于10所。

（5）笔试联考服务

一是按照要求组织实施高校毕业生行政能力测试和心理风险测评，具体包含行政能力测试试题出具（每年度不少于4套），行政能力测试和心理风险测评人员信息录入及通知，收集在线笔试人员反馈情况，联系未反馈人员确认笔试状态，组织开展线上笔试，开展阅卷及结果统计反馈等。二是按要求组织社会招聘笔试工作，具体包含社会招聘笔试试题出具，笔试人员信息录入及通知，收集在线笔试人员反馈情况，联系未反馈人员确认笔试状态，组织开展线上笔试，开展阅卷及结果统计反馈等。

（6）现场面试服务

一是按要求邀请外部综合评委和专业评委，专业评委原则上要求行业专家或知名高校教授。二是协助布置面试场地，开展秩序维护，人员引导等工作。三是结合招聘需求，设计面试类型及具体实施路径。四是协助开展应聘人员通知联系，确定参加面试人员名单。

2.3计划进度：

项目总工期：自合同签订之日起36个月。

3.供应商资格要求（以下条件需同时具备）

资质条件：应为中华人民共和国境内依法注册的法人或其他组织，具有独立订立合同的权利；具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源服务许可证；

业绩要求：2023年1月1日至报价截止时间（以合同签订时间为准）具有3个单项合同金额50万元及以上的企业招聘宣传服务项目业绩（须提供合同等相关证明材料） ；

信誉要求：未处于中国长江三峡集团有限公司限制投标（报价）的专业范围及期限内；

财务要求：近2年（2023年、2024年）无连续亏损（须提供经审计的2023年、2024年财务报表，若成立不满2年，须提供营业执照等证明其成立时间的材料，并按实际运营年份提供经审计的财务报表 ；

其他要求：供应商不能作为其他供应商的分包人同时参加报价；单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段报价或者未划分标段的同一项目报价。

采购人不接受联合体报价。联合体报价的，应满足下列要求： 。

采购人不接受代理商报价。

4.供应商征集

本次采购采用公开征集的方式确定供应商。

5.采购文件的获取

5.1 文件获取截止时间：2026年 1月27日 17 时（北京时间）。

5.2 **

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联系人：张晟

手 机：13621182864

邮 箱：zhangsheng@zgdlyzc.com